文档名：基于工程数据的行为形成因子权重确定方法
摘要：针对行为形成因子影响人员行为的问题,提出一种行为形成因子权重的确定方法.评述现有的行为形成因子权重确定方法,指出存在的缺陷和不足,构建一种基于工程数据的行为形成因子权重确定方法.结果表明:该方法能得到不同人为差错类型所对应行为形成因子的权重,更具客观性,可为人为差错的管理提供有效指导,为人为差错概率量化提供支持.
Abstract：Amethodfordeterminingtheweightofbehaviorformationfactorsisproposedtoaddresstheissueoftheirimpactonpersonnelbehavior.Reviewexistingmethodsfordeterminingtheweightofbehaviorformationfactors,pointouttheirshortcomings,andconstructamethodfordeterminingtheweightofbehaviorformationfactorsbasedonengineeringdata.Theresultsshowthatthismethodcanobtaintheweightsofthebehaviorformationfactorscorrespondingtodifferenttypesofhumanerror,whichismoreobjectiveandcanprovideeffectiveguidanceforthemanagementofhumanerrorandsupportthequantificationofhumanerrorprobability.
作者：蒋英杰 胡春宇 梁永治Author：JiangYingjie HuChunyu LiangYongzhi
作者单位：中国人民解放军96753部队,济南271100
刊名：兵工自动化 ISTICPKU
Journal：OrdnanceIndustryAutomation
年，卷(期)：2024, 43(4)
分类号：TP301.6
关键词：行为形成因子 人为差错 人因可靠性分析 人为差错管理
Keywords：behaviorformingfactors humanerror humanreliabilityanalysis humanerrormanagement
机标分类号：TP301O223X912.9
在线出版日期：2024年6月12日
基金项目：基于工程数据的行为形成因子权重确定方法[
期刊论文] 兵工自动化--2024, 43(4)蒋英杰 胡春宇 梁永治针对行为形成因子影响人员行为的问题,提出一种行为形成因子权重的确定方法.评述现有的行为形成因子权重确定方法,指出存在的缺陷和不足,构建一种基于工程数据的行为形成因子权重确定方法.结果表明:该方法能得到不同人为...参考文献和引证文献
参考文献
引证文献
本文读者也读过
相似文献
相关博文
基于工程数据的行为形成因子权重确定方法 A Method for Determining Weights of Behavior Formation Factors Based on Engineering Data
基于工程数据的行为形成因子权重确定方法.pdf
- 文件大小:
- 366.09 KB
- 下载次数:
- 60
-
高速下载
|
|
