文档名：提升外籍员工管理水平,推动公司国际化发展
随着天辰工程有限公司国际化步伐的加快,越来越多的外籍专业化人才被引进公司,他们在发挥着各自优势的同时,也给公司的专业化管理带来新的挑战.本文分析了外籍员工的特点与优势,以及目前工作中的现状和问题,并就相关问题提出改善及建议.为推动公司国际化发展，对外籍专业人才的引进还将不断增加，外籍员工在境外项目执行、海外经营等方面有着他们无可比拟的优势，外籍员工的加入，不仅满足了境外项目以及分支机构管理工作的需求，同时为公司引入了新的文化因素和经营、技术管理理念，有利于公司加快国际化进程。但在目前的管理工作中还存在一些问题，对外籍员工的专业化管理还有许多需要提升和改进的地方，这不仅需要公司相应的制度约束与培训机制，更需要各部门以及全体员工的共同努力，使外籍员工在公司找到归属感，真正成为公司的一员，为加快公司国际化发展发挥应有的作用。
作者：王蕾
作者单位：中国天辰工程有限公司
母体文献：第二届国际工程发展论坛论文集
会议名称：第二届国际工程发展论坛
会议时间：2018年10月1日
会议地点：北京
主办单位：中国勘察设计协会,中国国际工程咨询协会,中国石油和化工勘察设计协会
语种：chi
分类号：G25TP3
关键词：化工企业 外籍员工 专业化管理 培训机制
在线出版日期：2019年4月4日
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