文档名：浅谈企业人员激励机制的必要性
基于目前城轨行业人员管理现状,以激励机制的制定原则、制定形式及后期执行过程中的注意事项为出发点,逐层阐述了人员激励机制在现今管理制度中的重要性.要建立合理激励原则，因人而异，结合员工需求有针对性地制定激励形式，推进全面薪酬激励机制，物资与精神双管齐下。企业合理有效的员工激励措施体现最为明显处即为对人力资本的开发，在经济中具有特殊的价值，按劳分配，多劳多得，鼓励为主，批评为辅，重视员工的个人成长及职业规划。
作者：欧阳俊刘哲
作者单位：天津市地下铁道运营有限公司
母体文献：第四届全国智慧城市与轨道交通学术会议论文集
会议名称：第四届全国智慧城市与轨道交通学术会议
会议时间：2017年4月16日
会议地点：天津
主办单位：中国城市科学研究会
语种：chi
分类号：TP3F7
关键词：城市轨道企业 员工管理 激励机制 职业规划
在线出版日期：2017年10月24日
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