文档名：企业社交工作平台对工作——非工作边界影响研究
文章在企业社交工作平台的使用背景下,基于边界理论和Clark的工作-家庭边界理论,建构了企业使用企业社交工作平台影响工作角色与非工作角色整合进而影响创新绩效的模型.通过对已有文献的研究,本文认为企业社交工作平台的使用可以促进员工工作角色与非工作角色的整合,进而提高创新绩效.
作者：孙元吴丽霞潘绵臻
作者单位：浙江工商大学工商管理学院,浙江工商大学浙商研究中心,浙江杭州310018
母体文献：信息系统协会中国分会第七届学术年会论文集
会议名称：信息系统协会中国分会第七届学术年会
会议时间：2017年10月20日
会议地点：上海
主办单位：中国系统工程学会,信息系统协会中国分会
语种：chi
分类号：
关键词：企业管理 社交工作平台 工作角色 非工作角色 创新绩效
在线出版日期：2020年7月21日
基金项目：
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