文档名：基于聚类算法的人力资源考核管理系统研究
针对信息化技术的普及和人力资源考核的公平性和客观性的需求,提出一种基于K-means聚类的人力资源考核管理系统.文章就K-means聚类算法的原理、步骤等进行介绍,结合人力资源考核的要求和考核指标,对其功能模块、整体架构等进行设计,对各功能模块的实现进行详细的设计和编码,并给出部分功能模块实现的界面图.通过设计,为人力资源考核的客观性评价提供了新的参考,也进一步加强了信息技术在企业管理中的实践应用.
作者：林俊 黄慧欣 方宽 黄杰韬
作者单位：广东电网有限责任公司信息中心广东广州,510000广东电网有限责任公司东莞供电局广东东莞,523000
母体文献：2017年西南三省一市(贵州、重庆、四川、云南)自动化与仪器仪表学术年会论文集
会议名称：2017年西南三省一市(贵州、重庆、四川、云南)自动化与仪器仪表学术年会
会议时间：2017年10月1日
会议地点：重庆
主办单位：中国自动化学会,中国仪器仪表学会
语种：chi
分类号：
关键词：人力资源 考核管理系统 K-means聚类 软件开发 功能模块
在线出版日期：2020年6月28日
基金项目：
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