文档名：国有建筑施工企业人才建设困境与策略研究
目前中国的经济处于转型期,国有建筑施工企业如何在深化改革的实践中提质增效、助推国家经济发展,关键在于人才资源.企业发展既依赖于已有的人力资源,也需要引进新鲜的血液为企业注入新思想和新方法.本文结合中铁建设集团有限公司已推进的"顺应企业发展需要,优化人力资源管理"的战略,对企业目前人才建设的困境及原因进行分析,进而从人力资源管理的角度帮助企业精减、优化、留住人才,提高企业运行效率、降低成本,促进企业战略目标的实现.
作者：金京
作者单位：中铁建设集团设备安装有限公司
母体文献：2017年度安装行业优秀论文评审会论文集
会议名称：2017年度安装行业优秀论文评审会
会议时间：2018年3月15日
会议地点：北京
主办单位：中国安装协会
语种：chi
分类号：F2
关键词：建筑施工企业 人力资源规划 离职统计 属地化管理 绩效考核
在线出版日期：2022年3月9日
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