中国海员资源短缺现状及应对方法研究.pdf
改革开放尤其是我国加入WTO以来,中国经济快速发展,沿海以及跨国的大宗商品运输日益频繁,全球航运业呈蓬勃之势.BDI指数站上万点高峰.然而2016年,BDI指数一度跌破三百点,船东破产,海员锐减使得如今的航运业举步维艰.尤其是海员锐减导致中国航运业人才队伍面临断层断代,青黄不接的局面.本文通过对数家航海类院校近几年生源招收、分配;以及部分大型航运公司近年海员招聘情况调查,结合目前国际海员市场的发展趋势,借助前人的论文文献,理清中国海员资源短缺的现状以及原因,归纳为船员资源整体偏少,金融危机后全球贸易萎缩船东破产,加上海员职业艰苦性导致其吸引力不足,从而后继者减少.并从原因出发寻找解决之道,研究中国海员资源短缺的方法,提出扩招生源、优待海员、产业升级等对策.希望能对如何看待和解决目前中国海员资源短缺问题起到一定的启发意义.
作者：漆辰
作者单位：福建省海运集团有限责任公司350009
母体文献：2017年“苏浙闽粤桂沪”航海学会学术交流研讨会论文集
会议名称：2017年“苏浙闽粤桂沪”航海学会学术交流研讨会
会议时间：2017年11月1日
会议地点：杭州
主办单位：江苏省航海学会,浙江省航海学会,福建省航海学会,广东省航海学会,上海市航海学会
语种：chi
分类号：F29F2
关键词：海员市场 人才培养 薪酬福利 航运转型
在线出版日期：2021年4月14日
基金项目：
相似文献
相关博文
- 文件大小:
- 260.41 KB
- 下载次数:
- 60
-
高速下载
|
|
