系统化培训SAT方式在试飞员培训中的应用探索

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试飞员是大型航空制造企业重要核心骨干人才，试飞员培训是试飞员能力提升和满足试飞工作需要的重要方法和途径。系统化培训(SAT)方式发源于美国,并在以核工业为代表的工业界广泛运用,本文对系统化培训方式如何在试飞员培训的应用进行了探索,提出系统化培训的应用流程、方法及工具,以推动试飞员素质能力的有效提升,以提高航空制造企业核心竞争力.
作者：杜越强
作者单位：中国商用飞机有限责任公司民用飞机试飞中心
母体文献：上海市科学技术协会第十五届学术年会暨上海市航空学会2017年综合性学术年会论文集
会议名称：上海市科学技术协会第十五届学术年会暨上海市航空学会2017年综合性学术年会  
会议时间：2017年10月21日
会议地点：上海
主办单位：上海市科协,上海市航空学会
语种：chi
分类号：R47F42
关键词：航空制造企业  试飞员  系统化培训  核心竞争力
在线出版日期：2021年3月22日
基金项目：
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2024-12-3 01:26 上传 系统化培训SAT方式在试飞员培训中的应用探索.pdf

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