创新人才发展激励机制研究.pdf
本文基于中国加快转变经济发展方式、建设创新型国家、实施创新人才发展战略的需要，理性思考创新人才发展激励机制的意义，在党历史上国家领导人对激励人才的经典论述和在党的方针、政策、规划纲要中的体现等，概括了国外人才激励管理基本理论和简介了机制的来源和内涵。论述了创新人才发展激励机制是一项复杂的系统工程，从内外部、纵横分析了激励系统的复杂关系和把握激励机制的规律性。具体论述了创新人才发展激励机制实施运行的整合化、细分化和深入化，从整体的、细微而具体地深入运行中，真正把握创新人才发展激励的内在机制和机制运行的作用、功效和动力，开创人们相互激励、人才涌现的大好局面。
作者：柴建芳 刘翠兰
作者单位：太原电力高等专科学校党委山西大学哲学社会学学院
母体文献：第二届中国人才发展论坛暨2012年全国人事人才科研年会论文集
会议名称：第二届中国人才发展论坛暨2012年全国人事人才科研年会
会议时间：2012年6月15日
会议地点：深圳
主办单位：中国人事科学研究院
语种：chi
分类号：
关键词：创新人才 激励机制 战略管理 体系构建
在线出版日期：2013年3月15日
基金项目：
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