关于儿童福利机构岗位设置的深入思考

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儿童福利事业的发展越来越受到党和政府的重视和社会各界的广泛关注，儿童福利机构作为这一事业的载体，如何全方位提高为孤残儿童服务水平，提升其生命、生活、生存质量，这一切需要儿童福利工作者的不懈努力。但儿童福利机构现行岗位设置、用人制度、分配制度弊端凸现，对其进行全方位的改革势在必行，如何通过岗位设置管理，充分发挥儿童福利机构内工作人员积极性、能动性、创造性，激发主人翁责任感，成为现阶段机构人事制度改革的重点和难点。本文通过实行岗位设置管理的意义、依据、原则、特点、相对理想的状况、难点和对策等六个方面进行了阐述，试图通过对这些问题的思考，为儿童福利机构的岗位设置探讨一条切实可行的途径。
作者：王雪琪巩桂双彭芳赵勤
作者单位：北京市儿童福利院
母体文献：中国儿童福利政策研究暨第五届全国儿童福利院院长论坛论文集
会议名称：中国儿童福利政策研究暨第五届全国儿童福利院院长论坛  
会议时间：2009年10月22日
会议地点：武汉
主办单位：中国收养中心
语种：chi
分类号：
关键词：儿童福利机构  岗位设置  管理机制  制度改革
在线出版日期：2012年10月16日
基金项目：
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2024-12-1 15:26 上传 关于儿童福利机构岗位设置的深入思考.pdf

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