两型社会背景下的湖南女性人才资源开发研究

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在建设两型社会背景下,人才资源开发始终是一个关键而又复杂的问题,尤其是女性人才资源的开发.解决女性人才开发难题对推动两型社会的建设起至关重要的作用.本文从女性人才资源的特点出发,分析女性人才资源开发在实际操作中遇到的困难,并尝试探宛相应的对策来解决当前的问题.自近代以来，湖南在政治、经济、文化、科技、教育等领域涌现出了一大批杰出的女性人才。但由于历史以及传统思想观念的影响，湖南女性人才资源的结构还不够合理，高科技文化素质和高技能素质的女性人才所占比例还很小。构建两型社会，不仅取决于经济的增长，而且在很大程度上有赖于社会各方面的和谐与进步。努力缩小男女人才之间的发展差距、消除性别不平等成为构建和谐社会和两型社会的重要内容。在全面构建两型社会的进程中，女性人才资源的全面发展必将成为两型社会发展的强大动力。
作者：刘安长
作者单位：湖南女子学院
母体文献：湖南省社会科学界第二届学术年会论文集
会议名称：湖南省社会科学界第二届学术年会  
会议时间：2011年12月20日
会议地点：长沙
主办单位：湖南省社会科学界联合会
语种：chi
分类号：C91
关键词：女性人才  资源开发  培养策略  教育投入
在线出版日期：2017年2月28日
基金项目：
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2024-12-1 14:45 上传 两型社会背景下的湖南女性人才资源开发研究.pdf

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