企业人才优先开发现状及“四位一体”模式探讨——基于浙江绍兴企业的调查研究

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经济转型升级的关键要素是人才，尤其是高层次的企业人才。因此企业人才优先开发已经成为推动经济转型升级的重要举措。本文运用大规模的调查数据分析了绍兴市企业人才开发现状，探讨了企业对人才优先开发的认识、人才优先开发的挑战、人才流失的原因和人才的工作满意度等9个问题。最后提出了建立政府、企业、市场、社会“四位一体”的企业人才优先开发模式。
作者：方阳春 何铨
作者单位：浙江工业大擘政治与公共管理学院浙江工业大学政治与公共管理学院
母体文献：第二届中国人才发展论坛暨2012年全国人事人才科研年会论文集
会议名称：第二届中国人才发展论坛暨2012年全国人事人才科研年会  
会议时间：2012年6月15日
会议地点：深圳
主办单位：中国人事科学研究院
语种：chi
分类号：
关键词：人才开发  企业管理  模式分析  经济转型
在线出版日期：2013年3月15日
基金项目：
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2024-12-1 14:31 上传 企业人才优先开发现状及“四位一体”模式探讨——基于浙江绍兴企业的调查研究.pdf

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