天津人才竞争比较优势研究.pdf
人才资源是第一资源，人才竞争是一个城市综合实力竞争的关键。天津作为中国北方经济中心，为实现科学发展和谐发展率先发展，必须把人才发展摆在更加突出的战略位置，着力构建人才竞争比较优势，坚定不移地走人才强市之路。在分析借鉴城市人才竞争理论积极成果的基础上，根据典型城市人才竞争评价指标体系对天津人才竞争现状进行评价，从中识别天津人才竞争的比较优势，然后根据天津发展实际，建立天津人才竞争比较优势评价指标体系并依据该指标体系对天津人才竞争比较优势进行分析评价，最后依据比较优势评价结论给出天津人才竞争比较优势培育的路径，从人才工作理念、人才工作格局、人才开发品牌和人才成长环境四个方面给出了相应对策。
作者：赵荣华
作者单位：天津市人力资源和社会保障局
母体文献：第二届中国人才发展论坛暨2012年全国人事人才科研年会论文集
会议名称：第二届中国人才发展论坛暨2012年全国人事人才科研年会
会议时间：2012年6月15日
会议地点：深圳
主办单位：中国人事科学研究院
语种：chi
分类号：
关键词：人才竞争 比较优势 评价指标体系 战略规划 培育路径 天津
在线出版日期：2013年3月15日
基金项目：
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