在实施重大专项中引进和用好海外高层次人才

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国家科技重大专项是“千人计划”的主要引才平台之一。本文以实施国家大型飞机重大专项，组建中国商用飞机有限责任公司(以下简称“中国商飞”)为例，通过对公司海外高层次人才引进和使用现状分析，系统阐述了依托国家科技重大专项引进和用好海外高层次人才的战略意义，全球人才战争新趋势对中国建立与国际接轨的重大专项引才模式的启示作用，海外高层次人才引进、使用现状以及对策思考，强调必须面向全球配置高端人才资源，依靠人才发展项目，依托项目培养人才，运用与国际规则接轨的系统工程方法，确保海外高层次人才引得进、留得住、用得好。
作者：燕桦
作者单位：中国商用飞机有限责任公司
母体文献：第二届中国人才发展论坛暨2012年全国人事人才科研年会论文集
会议名称：第二届中国人才发展论坛暨2012年全国人事人才科研年会  
会议时间：2012年6月15日
会议地点：深圳
主办单位：中国人事科学研究院
语种：chi
分类号：
关键词：海外高层次人才  战略规划  人才管理  政策措施  机制创新
在线出版日期：2013年3月15日
基金项目：
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