文档摘要：年轻干部是关乎企业未来发展的关键力量,中国石油新疆油田公司立足抓好后继有人根本大计,创新年轻干部培养方式方法,奋力打好责任协同落实、年轻干部储备、多维赋能锻造、选拔平台搭建"组合拳",持续建强适应油田未来发展的战略接替力量.在总结新疆油田以往经验的基础上,结合新时代面临的新形势新任务,深入剖析年轻干部队伍建设存在的问题,并围绕年轻干部"选育管用"全链条管理,提出对策建议.
作者：谢玉银 刘乃瑜 何轮 马良 刘在功 宫海岩 杨彦东 Author：
作者单位：中国石油新疆油田公司党委组织部/人力资源部领导人员管理科中国石油新疆油田公司党委组织部/人力资源部培训科中国石油新疆油田公司新港公司人事(组织)科中国石油新疆油田公司党委
刊名：北京石油管理干部学院学报
Journal：JournalofBeijingPetroleumManagersTrainingInstitute
年，卷(期)：2024, 31(2)
分类号：
关键词：年轻干部 选育管用 干部储备
机标分类号：G642.0R197.32D262.3
在线出版日期：2024年5月24日
基金项目：新疆油田打造年轻干部队伍的实践与思考[
期刊论文] 北京石油管理干部学院学报--2024, 31(2)谢玉银 刘乃瑜 何轮 马良 刘在功 宫海岩 杨彦东年轻干部是关乎企业未来发展的关键力量,中国石油新疆油田公司立足抓好后继有人根本大计,创新年轻干部培养方式方法,奋力打好责任协同落实、年轻干部储备、多维赋能锻造、选拔平台搭建"组合拳",持续建强适应油田未来发展的...参考文献和引证文献
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