文档摘要：本文首先简述了图书馆馆员职业成长的概念，其次探讨了影响馆员职业成长的个人因素和情境因素，从组织和个人的视角提出了促进馆员职业成长的对策，主要包括加强馆员职业生涯管理、增强人力资本、培养积极的心理资本和扩展广泛的社会资本，对促进馆员的职业成长具有一定的借鉴意义。
Abstract：Inthispaper,firstofall,thisarticledescribestheconceptsoflibrariansprofessionalgrowth,thendiscussesthefactorsinfluencingthelibrarians'professionalgrowthofpersonalandsituationalfactors,fromtheperspectiveoforga-nizationsandindividuals,putsforwardsomecountermeasurestopromotetheprofessionalgrowthoflibrarians,includingstrengtheningthelibrarians'careermanagement,enhancinghumancapital,cultivatepositivepsychologicalcapitalandtheexpansionofawiderangeofsocialcapital,topromotetheprofessionalgrowthoflibrarianshasacertainreferencesignificance.
作者：金志敏 朱刚Author：JinZhimin ZhuGang
作者单位：江苏理工学院图书馆常州213001
刊名：办公自动化（学术版）
Journal：OfficeAutomation
年，卷(期)：2015, (6)
分类号：G251.6F243
关键词：馆员 职业成长 影响因素 对策
Keywords：Librarian Professionalgrowth Influencingfactors Countermeasures
机标分类号：
在线出版日期：2015年6月24日
基金项目：图书馆馆员职业成长的影响因素及对策探析[
期刊论文] 办公自动化（学术版）--2015, (6)金志敏 朱刚本文首先简述了图书馆馆员职业成长的概念，其次探讨了影响馆员职业成长的个人因素和情境因素，从组织和个人的视角提出了促进馆员职业成长的对策，主要包括加强馆员职业生涯管理、增强人力资本、培养积极的心理资本和扩展广...参考文献和引证文献
参考文献
引证文献
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关键词：馆员,职业成长,影响因素,对策,
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