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数字办公技术专业五年制考核方式改革

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1 黄金阳光 发表于 2024-10-4 01:46 | 查看全部 阅读模式
文档摘要:高职教育人才培养目标是培养生产、建设、管理、服务第一线的高等技术应用型专门人才.根据五年制学生特点及企业调研结果,以数字办公技术专业为例,探索符合培养目标的考核方式:加大实操考核力度,注重过程考核,细化考核内容,要求流程化.

Abstract:@@@@SummaryThetargetofAdvancedVocationalEducationiscultivationtotheappliedtalentwithhightechnologyser-vicingatthefrontlineofmanufacture,construction,managementandserviceareas.Accordingtotheenterprisessurveyandthecharacteristicofstudentsunderfiveyeareducationalsystem,withdigitalofficetechnologyasanexample,ex-ploringthewayofassessmentincompliancewiththecultivatingtarget,enhancingphysicalhandlingpractice,focusingontheassessmentofprocessing,detailingthecontentofassessment,introducingflowmanagement.

作者:王明清Author:
作者单位:北京信息职业技术学院北京100070
刊名:办公自动化(综合版)
Journal:OfficeAutomation
年,卷(期):2013, (3)
分类号:G71
关键词:数字办公  五年制  考核方式  
Keywords:Digitaloffice  Fiveyeareducationalsystem  Wayofassessment  
机标分类号:
在线出版日期:2013年5月15日
基金项目:数字办公技术专业五年制考核方式改革[
期刊论文]  办公自动化(综合版)--2013, (3)王明清高职教育人才培养目标是培养生产、建设、管理、服务第一线的高等技术应用型专门人才.根据五年制学生特点及企业调研结果,以数字办公技术专业为例,探索符合培养目标的考核方式:加大实操考核力度,注重过程考核,细化考核内容...参考文献和引证文献
参考文献
引证文献
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关键词:数字办公,五年制,考核方式,

2024-10-4 01:46 上传
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