文档摘要：事业单位工作人员的培训是组织管理的重要议题.为进一步优化事业单位工作人员培训模式,以H省事业单位工作人员培训管理平台为研究对象,分析2021—2023年度H省事业单位工作人员培训的相关数据,发现培训人员年龄的差异导致参训的积极性存在差距、课程资源的建设无法完全满足参训学员的需求、不同阶段的培训方案设置和划分不明确等问题.为优化事业单位工作人员培训模式,应构建终身学习理念,优化培训方式,满足多样化学习需求,细化培训方案,更新课程学习资源,强化培训效果.
Abstract：Thetrainingofpublicinstitutionstaffisanimportantissueinorganizationalmanagement.Inordertofurtheroptimizethetrainingmode,takingthestafftrainingmanagementplatformofpublicinstitutioninHProvinceastheresearchobject,therelevantdataofstafftrainingofpublicinstitutioninHprovincein2021-2023areanalyzed.Itisfoundthatthedifferenceintheageoftraineesleadstothegapintheenthusiasmofparticipants,theconstructionofcourseresourcescannotfullymeettheneedsofparticipants,andthesettinganddivisionoftrainingprogramsatdifferentstagesarenotclear.Inordertooptimizethetrainingmodeofstaffinpublicinstitutions,itisnecessarytoconstructtheconceptoflifelonglearning,optimizethetrainingmode,meetthediversifiedlearningneeds,refinethetrainingprogram,updatethecourselearningresources,andstrengthenthetrainingeffect.
作者：朱文倩 李振军Author：ZHUWenqian LIZhenjun
作者单位：湖南开放大学,湖南长沙410004
刊名：湖南邮电职业技术学院学报
Journal：JournalofHunanPostandTelecommunicationCollege
年，卷(期)：2024, 23(1)
分类号：D630.3
关键词：事业单位 人员培训 管理平台
Keywords：publicinstitution personneltraining managementplatform
机标分类号：R197G712G434
在线出版日期：2024年6月4日
基金项目：湖南省教育科学十四五规划一般资助项目事业单位工作人员培训现状及对策研究[
期刊论文] 湖南邮电职业技术学院学报--2024, 23(1)朱文倩 李振军事业单位工作人员的培训是组织管理的重要议题.为进一步优化事业单位工作人员培训模式,以H省事业单位工作人员培训管理平台为研究对象,分析2021—2023年度H省事业单位工作人员培训的相关数据,发现培训人员年龄的差异导致...参考文献和引证文献
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关键词：事业单位,人员培训,管理平台,
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