文档摘要：为了明晰非正式互动对新生代矿工不安全行为的影响机理,引入知识共享和安全胜任力这两个中介变量,在文献研究的基础上,建立非正式互动、知识共享、安全胜任力、不安全行为四者关系的假设模型.采用非正式互动量表、知识共享量表、安全胜任力量表和不安全行为量表,使用问卷调查法收集数据,通过各变量的相关分析和中介效应检验验证假设模型;同时,通过人员访谈,深入了解矿工们对于非正式互动、知识共享和安全胜任力的看法.研究显示:非正式互动会对新生代矿工的不安全行为产生直接影响,并且可以通过知识共享的中介作用、安全胜任力的中介作用以及二者的链式中介作用3条路径间接影响矿工的不安全行为.人员访谈结果显示,与领导和同事的互动可激发安全责任感,知识共享能增强危险源识别能力,安全胜任力可以在非正式互动中培养.企业应重视新生代矿工与他人之间的非正式互动,提升知识共享水平和安全胜任力,减少不安全行为.
Abstract：Toelucidatethemechanismsunderlyingtheinfluenceofinformalinteractionsontheunsafebehaviorofthenewgenerationminers,thisstudyintroducestwointermediaryvariables:knowledgesharingandsafetycompetency.Buildingonafoundationofliteratureresearch,ahypotheticalmodelisestablishedtooutlinetherelationshipsamongthesefourcomponents.Employingscalesforinformalinteractions,knowledgesharing,safetycompetency,andunsafebehavior,dataiscollectedthroughaquestionnairesurvey.Thehypothesizedmodelisvalidatedthroughcorrelationanalysisandtestsofmediatingeffectsforeachvariable.Simultaneously,throughindividualinterviews,wegaininsightsintohowminersperceiveinformalinteractions,knowledgesharing,andsafetycompetency,tofurthervalidatetherelationshipbetweeninformalinteractionsandunsafebehavior.Theresearchfindingsconfirmthatinformalinteractionsdirectlyimpacttheunsafebehaviorofthenewgenerationofminers.Furthermore,theseinteractionsexertanindirectinfluencethroughthreepathways:themediatingeffectofknowledgesharing,themediatingeffectofsafetycompetency,andthecombinedchainmediatingeffectofthetwo.Insightsfromtheindividualinterviewsfurtherrevealthatinteractionswithleadersandcolleaguesstimulateaheightenedsenseofsafetyresponsibility,knowledgesharingenhancestheabilitytoidentifypotentialhazardsandsafetycompetencyiscultivatedthroughinformalinteractions.Inconclusion,thisstudyunderscorestheimportancefororganizationstoprioritizeinformalinteractionsamongthenewgenerationofminers.Elevatinglevelsofknowledgesharingandsafetycompetencyiscrucialinreducingunsafebehaviors.Theinsightsfromindividualinterviewsenrichandvalidatethestudy'sresults,providingacomprehensiveperspectiveontheintricatedynamicswithintheminingcontext.Byembracingthesefindings,organizationscanfostersaferworkenvironmentsandpromotesaferpracticesamongthenewgenerationofminers.Thisresearchholdspositiveimplicationsforenhancingminers'safetyawarenessandbehavior,contributingtothesustainabledevelopmentoftheindustryasawhole.
作者：李乃文 武兴波 牛莉霞Author：LINaiwen WUXingbo NIULixia
作者单位：辽宁工程技术大学工商管理学院,辽宁葫芦岛125105
刊名：安全与环境学报 ISTICPKU
Journal：JournalofSafetyandEnvironment
年，卷(期)：2024, 24(6)
分类号：X915.2
关键词：安全社会学 非正式互动 新生代矿工 知识共享 安全胜任力 不安全行为
Keywords：safetysocialscience informalinteraction newgenerationminers knowledgesharing safetycompetency unsafebehavior
机标分类号：X936F273B844.2
在线出版日期：2024年7月4日
基金项目：国家自然科学基金非正式互动对新生代矿工不安全行为的影响[
期刊论文] 安全与环境学报--2024, 24(6)李乃文 武兴波 牛莉霞为了明晰非正式互动对新生代矿工不安全行为的影响机理,引入知识共享和安全胜任力这两个中介变量,在文献研究的基础上,建立非正式互动、知识共享、安全胜任力、不安全行为四者关系的假设模型.采用非正式互动量表、知识共享量...参考文献和引证文献
参考文献
引证文献
本文读者也读过
相似文献
相关博文
关键词：安全社会学,非正式互动,新生代矿工,知识共享,安全胜任力,不安全行为,
|
|
1
