T_GECPA 0004-2021 员工帮扶计划（EAP）心理培训实施规范

标准编号：T/GECPA0004—2021
中文标题：员工帮扶计划（EAP）心理培训实施规范
英文标题：PsychologicalTrainingofEmployeeAssistancePrograms
国际标准分类号：03.080.20公司(企业)的服务
中国标准分类号：A16
国民经济分类：L726人力资源服务
发布日期：2021年09月16日
实施日期：2021年09月16日
起草人：刘庭福、张昊、张宇宏、张明、黄光继、魏启超、张钰、王家栋、陈杨、祝红虎、丁志楣、陈迁、黄婷、张昕、黄锟钰、王立娟、吕欣哲、叶海滨、谢国辉、莫学良
起草单位：深圳市星银医药有限公司、广州市博鸿源企业管理有限公司、深圳市星银医药有限公司、广东全智联合知识产权有限公司、加特可（广州）自动变速箱有限公司、中国移动通信有限公司在线营销服务中心、广州金逸影视传媒股份有限公司、广东欧威斯科技有限公司、亿企创新（广东）科技有限公司、广东靖洋资产评估有限公司、紫鹿教育科技（广州）有限责任公司、东莞市华南专利商标事务所有限公司、广东知产律师事务所、广州市心理咨询师协会
范围：
主要技术内容：本标准规定员工帮扶计划（EAP）中的心理培训目的和目标、服务对象与范围、分类与设置、工作流程、评价与反馈内容、监督要求等内容。系统全面的为供应者、采购者提供执行流程、考核标准等内容。促进培训服务标准化、成果显性化发展

关键词：广东省企业竞争力促进会,T/GECPA,人力资源服务,员工,心理,计划

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